教师工资制度

教师工资制度1、原则：按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。2、工资结构1.岗位津贴2.校龄津贴3.资质津贴4.课时津贴5.工作津贴6.课外辅导费7.奖金8.福利9.社会养老保险。3、核发细则1、岗位津贴（兼职以最高计算）都统一按学生人数计算。校长；1元/生副校长：0.8元/生。主任：0.6元/生副主任：0.3元/生。班主任：2元/生，实验班和初中班主任：3元/生（接送生每人多加1元）。2、校龄工资100元/年，教龄工资10元/年（依教师资格证为依据）。3、资质津贴学历：中专以下100元，大专200元，本科300元。教师资格证：50元。专业职称：中教三级60元、中教二级80、中教一级100、中教高级120元。（其它相当职称类推）4、课时津贴小学5元/节（其中小学英语6元/节），初中7元/节，实验班7元/节，凡是无作业的课4元/节。（副校长、主任、副主任每周任课数分别为16、20、23节，超过不计津贴，临时代课除外）5、工作津贴中午坐班5元/次，早读3元/次，接送守班5元每天。跟车15元/天（其中接送记录2元/车）、值日12元/天（其中值日日记和板报各2元）。作业批阅：练习册0.1元/人/次、作文0.15元/人/次，其它0.05元/人/次，（实验班和九年级乘以系数1.2）。公开课30元/节。班主任带班值周分一、二、三等分别为50、40、30元，班主任带班升旗分一、二、三等分别为20、15、10元。6、课外辅导小学10元/次、初中15元/次。7、奖金班主任考评奖：每月评出文明班前三名一等奖80，后三名奖30元，其它60元。教学考评奖：前三名60，后三名10元，其它30元。满勤奖30元/月。安全奖（只限班主任设立）30元/月教学质量奖（每学期）：达标300元/科，优秀600元/科，小科目减半。巩固率（只限班主任设立）达到90%奖1000元、80%以上奖800元、75%以上奖300元。招新生奖：小学50元/生、初中80元/生、实验班100元/生。竞赛奖：老师自己或指导学生参加校内、区、市、省、国家级比赛获等级奖，分别为30—60、300、400、600、800（元/次）。8、福利学校免费提供住宿，双职工分夫妻房，单独