HR薪酬管理试卷与答案（1）

《职工薪酬核算与管理》第一套试卷一、单项选择题（每题1分，共15分）1．下列各项中，不属于在职员工的是()。A．临时工B.董事C.兼职人员D.离退休人员2.企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据()的一定比例计算。A.销售收入B.利润?C.工资总额D.基本工资3.下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是()。A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬?C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬4.用工单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时职工薪酬标准的()支付劳动者职工薪酬。A.100%B.150%C.200%D.300%5.企业核算临时工工资时借方应计入()账户。A．销售费用B．管理费用C.库存现金D.银行存款6.企业分配职工薪酬时，所涉及的原始凭证是()。A．职工薪酬结算表B．职工薪酬结算汇总表C．职工薪酬分配表D．工资卡7.分配应付职工薪酬时应按()记入有关的成本费用。A．应付职工薪酬金额B．实发职工薪酬金额C．工资总额D．代扣款项8.企业提取的工会经费和职工教育经费，借方应计入()。A.管理费用B.销售费用C.其他业务成本D.应付职工薪酬9.企业提取工会经费和职工教育经费的依据是()。A.应发职工薪酬B.实发职工薪酬C.上一年度职工平均工资D.固定金额10.企业给职工交纳的“五险一金”均应计入()账户。A．销售