服装公司岗位职责说明书

岗位说明书岗位:市场总监岗位类型:管理职位职责：1、持续完善补充市场部管理制度，操作程序，岗位职责。2、对市场部进行周密、完整、正确的调研工作。根据公司目标组织市场部制定市场各阶段营销目标、计划与预算，进行市场拓展、市场营销工作的实施过程进行统筹管理。3、对市场营销系统的工作负具体责任，并向决策层陈述说明其营销战略计划及相应的可行性方案。4、领导、组织市场部及时、准确地完成公司指标及任务，对部门工作予以指导及协调。5、在公司所处的市场环境（内外）发生重大变化时及时组织市场部及相关部门制定应变对策，实施过程管理。6、进行市场部拓展、营销工作人员的培训、指导，人尽其才。7、负责对下属所有直营/加盟店的营运行使监督和控制权。8、与产品设计部、商品部商讨，结合市场情况做出合理和前瞻性的新产品开发计划。9、品牌形象维护发展与管理。10、完成上级领导交办的其他工作。组织关系:由总经理直接领导，向其汇报工作。备注:岗位说明书岗位:区域经理/本部经理部门:市场部岗位类型:管理职位职责：1、协助持续完善补充部门管理制度，操作程序，岗位职责。2、区域/本部市场拓展2.1、拟定公司区域市场经营目标、拓展工作计划费用预算，为公司整体拓展工作提供决策依据。2.2、评估待开发区域市场,对产品市场的分析与反馈，制订可行的营销战术。2.3、对合作客户进行甄选评估。2.4、签订合同,分析区域整体加盟客户档案，进行数据分析。2.5、安排客户开业运作的协助工作。2.6、监控评估市场拓展工作全程。2.7、领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。2.8、市场部拓展人员的操作技能培训工作。3、区域/本部市场营运3.1、进行销售管理，熟知客户的往来帐情况。3.2、领导组织部门主管、员工进行经营活动中的出货、退货、协助对帐回款等工作的监督与跟踪。3.3、统筹制订专柜库存商品的管理工作，领导执行库存商品财务管理制度。3.4、定期组织进行部门员工、导购员工作技能培训、客户经营技巧的培训工作。3.5、制定区域营销策划。为公司整体营销工作提供决策参考。营销