后勤管理员职位说明书

19．后勤管理员职位说明书职业名称后勤管理员文件编号GZSM-D05编制核准生效日期1、基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数——直接下级职位——2、职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位本部门其他岗位3、工作说明1．工作概要负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。2．工作内容类别内容考核标准1．全权(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律；(3)负责控股公司行政费用管理；(4)完成领导交办的其他任务。工作绩效评估。2．承办3．报审后承办4．配合(1)根据经理要求，配合其他部门的正常工作；(2)完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系与他人合作的记录是否良好。5．其他4、任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学专科2．业务培训要求培训内容培训期限相关技能培训。3．工作经验要求有2年以上后勤管理工作经验。4．个性特征要求(1)办事认真，踏实肯干；(2)善于与人沟通，协调能力强；(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。5．其他要求