【0429】员工职业生涯规划

员工职业生涯规划致职场新人人生需要设计职业需要规划1234初入职场的困惑职业生涯规划的内涵及意义职业生涯规划的步骤和方法职业发展通道目录CONTENTSPart01初入职场的困惑初入职场的困惑初入职场的困惑是自主选择了职业生涯目标？还是按他人期待发展或处于自我探索、焦虑、迷失之中？如何正确认识和进行职业生涯规划？初入职场的困惑对自己胜任什么工作不是很了解，对现有的工作也没有深入的接触，了解也不够深！小A说小B说小C说对职业生涯规划这个词听说过，但不是很了解职业生涯发展阶段没有明确的目标，也没有明确的职业发展通道。Part02职业生涯规划的内涵明晰职业发展周期理论，合理定位职业生涯规划的内涵及意义职业生涯规划的重要意义职业生涯规划的内涵及意义美国生涯理论专家萨帕认为：职业生涯及职业生涯规划的.内涵职业生涯“职业生涯是生活各种事件的方向：它统合了个人一生中各种职业和生涯的角色，由此表现个人独特的自我发展形态”；“每个人都有独特的生涯形态，而好的生涯形态，使事业获得成功；不好的生涯形态，使事业一事无成”。职业生涯规划职业生涯规划，是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达到目标的过程。明晰职业发展周期理论，合理定位探索阶段（15-24岁）上升阶段（25-44岁）维持阶段（45-65岁）特点：通过学校、社会实践、对自我能力、职业做了探索，选择职业时有较大的弹性任务：职业偏好逐渐具体化、特定化特点：确定属于自己的职位任务：统整、稳固、上进包含两个时期：一是尝试期（