舞蹈老师聘用合同

舞蹈教师聘用合同聘用单位(甲方)：聘用对象(乙方)：身份证号：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年月日起至年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。二、报酬：1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每月奖励元人民币三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；2.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；3.甲方因故需停课，需提前通知乙方；4.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；5.乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；2.服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；3.按时上下课，并登记考勤；4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）四、其他1.试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方；2.合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；3.本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。甲方（盖章）：乙方：年月日年月日