安装工用工合同

安装工用工合同甲方：乙方：???????????????????????????根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担工作任务。三、合同范围（1）乙方应认真学习业务知识，积极工作，按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（1）安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。（2）客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。（3）安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。五、违约责任（1）甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。（2）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。（3）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部经济损失。（4）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。六、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（3）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（4）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（5）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（6）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（