学习型组织创建

共好内训强效教材GungHo!共好集团学习型组织创建共好内训强效教材GungHo!共好集团21世纪是强调“把人作为发展中心”的世纪！——联合国《教育—财富蕴藏其中》共好内训强效教材GungHo!共好集团第一单元学习型组织的基本理论共好内训强效教材GungHo!共好集团何谓学习型组织所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。共好内训强效教材GungHo!共好集团今天，80%的工作需要员工作出判断！而正确判断需要智慧！共好内训强效教材GungHo!共好集团知识经济时代必须把十二年制的义务教育延长为“八十年制”的终身学习！共好内训强效教材GungHo!共好集团……未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。——彼得·圣吉共好内训强效教材GungHo!共好集团一家企业能活多久？一般大企业平均寿命40年，是人类平均寿命的一半！共好内训强效教材GungHo!共好集团学习型组织的真谛1、全体成员全身心投入，并有能力不断学习的组织；2、能让成员体验到工作中生命意义的组织；3、通过学习能创造自我，扩展创造未来能量的组织。共好内训强效教材GungHo!共好集团在’97世界管理大会上专家提出未来世界管理变革的10大趋势：1．创新——未来管理的主旋律；2．知识——最重要的资源；3．“学习型组织”——未来成功企业的模式；4．快速的应变力——10倍时代的新要求；5．权力结构转换——变正金字塔为倒金字塔；6．弹性系统——跨功能、跨企业的团队；7．全球战略——下一世纪企业决战成效的关键；8．跨文化管理——管理文化