帮帮文库 > P16员工绩效考核:综合素质评定表
P16员工绩效考核:综合素质评定表 付费

P16员工绩效考核:综合素质评定表

5次阅读 38 2021-09-06 11:10:45 举报
文档价格

¥11

VIP

免费下载

了解会员
中石化江苏石油公司绩效考核手册—员工绩效考核:综合素质评定表—类别考核项选择项结果品德态度品德思想A.顾全大局,处处以企业利益为重B.顾全大局,通常情况下以企业利益为重C.个别情况下以企业利益为重D.通常以自我私利为中心责任心A.勇于接受艰巨任务、承担责任,从不逃避B.对工作负责,通常主动承担责任C.对工作较负责,少数工作(任务)能承担责任D.不敢承担责任,经常推脱主动性A.工作情绪饱满,积极、主动寻求解决方法B.工作情绪稳定,经常积极、主动寻求解决方法C.工作情绪较稳定,偶尔逃避遇到的问题D.工作情绪低落,经常散播消极言论工作纪律A.按时上下班,严格遵守公司各项规章制度B.偶尔迟到,比较遵守公司各项规章制度C.经常迟到,工作纪律松散D.经常故意与公司制度作对工作潜能分析能力A.遇事善于分析,经常提出有价值的分析意见和建议B.有交办任务时积极分析,多数能得出较好的处理方法C.有交办任务时积极分析,一般得不出较好的处理方法D.不善于分析或被动分析,喜欢听领导的意见或安排执行能力A.对上级交办的任务执行力度大、效率很高B.对上级交办的任务通常能按时、按质完成C.对上级交办的任务,执行力度、效率往往达不到预期效果D.对上级交办的任务常常找各种借口,拖拉推行创新能力A.经常尝试新方法完成工作,多数能取得较好效果B.偶尔采用新方法、新工具,有时能取得效果C.一贯使用常规方法完成工作D.经常反对使用新方法、新工具合作能力A.工作中喜欢与其合作,能更好更顺利地完成任务B.工作中与之合作感觉较好C.与之合作感觉一般,谈不上喜欢与否D.如果有与之合作的任务下来,就感到头痛学习能力A.经常虚心向人请教各种知识或方法,能迅速适应新岗位、任务B.遇到困难时,喜欢向上级请教相关知识、方法,适应新岗位、任务的速度较快C.遇到困难时,喜欢向上级请教解决的方法D.遇到困难时,通常等待领导的指示知识能力专业知识A.有足够的胜任本职工作所需的基础知识、业务知识和理论水平B.专业知识比较丰富,

购买账号:{{user_info.nickname}}

您当前还不是VIP哦~开通会员

您当前的剩余下载次数

由于您当前的VIP下载次数已经用尽,该文档需要用现金支付。

P16员工绩效考核:综合素质评定表

P16员工绩效考核:综合素质评定表

文档价格:¥11

文档大小:38

支付剩余时间
打开支付宝或微信扫码支付
支付金额

11

VIP

免费下载

了解会员

支付即视为您同意《帮帮文库会员服务协议》

文档购买成功

抱歉因网络问题,文档购买失败!

分享专题
微信扫一扫
分享到朋友圈
  • 工作通用报告

    6.9G

    工作通用报告

  • PPT通用模板

    9万套

    PPT通用模板

  • 精品销售话术

    23种

    精品销售话术

  • KPI表格

    1790套

    KPI表格

  • 资料合集

    1168份

    资料合集

  • 工作领域

    13类

    工作领域