市场销售人员考核表

市场*销售人员考核表姓名部门职务考核期间分类评价内容满分得分调整决定工作态度1时间观念强，工作态度认真102遵守上司的指示103对本职工作忠实、且守密性强104遵守公司的各项规章制度10基础能力5精通自身岗位的业务106具备广泛的IT知识，能应付顾客的需要157分析问题、解决问题的能力强158有很强的表达能力和沟通能力，宣传能力强159能正确理解上司的意图510工作的条理性强5工作表现11工作效率高，在规定的时间内完成任务1012完成任务彻底、可靠513勤于自我整理，善于安排工作步骤514重视客户情报，热心于销售分析1515能正确的分析市场，热心于新情报和新知识的收集1016能随机应变1017有价值概念，且能创造新的价值概念1018善于与顾客交涉，且说服力强1019善于与顾客交际应酬的同时，节约开支1020客户和公司其他员工的良好评价10责任感21责任感强，尽职尽责地完成交付的工作1022有信念，并能坚持，勇于面对艰难的工作1023有开拓新业务的热忱1524预测过失的可能性，并做出预防对策5协调性25做事冷静，不感情用事1026重视和别人的配合，能与他人和睦的工作527在工作上乐于帮助同事528尽心尽力地服从公司的决定1029不向领导和他人说同事的坏话530积极参加公司的各项活动5自我启发31有进取心、决断力532审查自己的能力，经常学习和询问与业务有关的知识533即使是自己份外的事，也能提出自己的建议534不向同事倾诉工作上的不满535以长期的展望制定目标或计划，并付诸实施5评价分数合计300第一次考核总经理调整和决