行政专员绩效合同

绩效合同展升眼镜行政专员绩效合同发约人：陈雷受约人：吴章亲发约人职位：人事行政经理受约人职位：行政专员发约人部门：人力资源部受约人部门：人力资源部审核人：总经理审核人部门：总经办生效日期：10/10/04合同期限：2004-10-11-2005-1-1管理项目权重目标值成绩财务指标费用控制5%对应系数00.60.811.21.351.5对废品及废料处理的及时性3%延误2天1天0.5天及时对应系数00.611.2及时审核.核价外购物资2%马虎一般认真准确对应系数00.61纪律管理指标行政制度制定\健全5%非常不健全稍有漏洞基本健全非常健全对应系数-100.00811.35对处罚违纪人员的及时性和准确性5%徇私未处罚简单准确及时准确对应系数-100.00811.35督查员工违纪违规情况10%1次/天2次/天3次/天4次/天对应系数00.60.811.2及时表彰好人好事2%延误1天延误6小时准时及时准确对应系数00.611.2违纪曝光的及时率2%延误1天延误6小时准时及时准确对应系数00.611.26S检查及时性5%01次/月2次/月3次/月对应系数00.811.2核对考勤及时性和准确性5%3次2次1次0次对应系数0.60.811.2安全保卫安全、消防事故10%重大1起一般0.5%一般0.4%一般0.3%重大0起一般0对应系数00.60.811.2每月召开保卫会议布置工作任务1%01次/1.5月1次/月2次/月对应系数00.611.2总务管行政理工作车辆使用审批的合理性3%不合理一般正常对应系数00.61食堂管理满意度5%0.60.650.70.750.80.850.9对应系数