总务文员合同

绩效合同展升眼镜总务文员绩效合同发约人：陈雷受约人：李海英发约人职位：人事行政经理受约人职位：总务文员发约人部门：行政部受约人部门：行政部审核人：总经理审核人部门：总经办生效日期：10/10/04合同期限：2004-10-11-2005-1-1管理项目权重目标值成绩财务指标办公费用控制10%对应系数00.60.811.21.351.5办公用品管理差错次数5%43210对应系数00.60.811.2核算劳资的准确性5%3210对应系数00.611.2管理业绩核对考勤及时性和准确性10%4次3次2次1次0次对应系数00.60.811.2收发、转呈传真及时性10%延误1.5天1天0.5天及时对应系数00.611.2收发文件的及时性10%延误1天延误8小时延误4小时及时对应系数00.611.2文秘工作满意度10%50分60分70分80分90分100分对应系数00.611.21.35打印复印完成及时率10%不及时3次210对应系数00.811.2打印文件美观性3%差一般较好好对应系数00.611.2员工档案管理完整5%差错4次3次2次1次0次对应系数00.60.811.2总务管理接待客人的服客态度5%3210对应系数00.811.2饮用水供应及时性2%延误1天4小时2小时及时对应系数00.611.26S管理5%3210对应系数00.611.2临时任务完成率5%85%90%95%100.00%对应系数00.611.2行为指标违规违纪次数5%3210对应系数00.60.81备注：系数=绩效好于工作标准的方面: