基层员工年终绩效考评表

个人业绩回顾个人年度业绩回顾工作业绩描述独立完成/与他人合作合作人1234567891011121314151617181920本表需根据个人实际情况填写，如提供的表格空间不足，可自行加页填写；&L&G&R&10人力资源部/考核与激励绩效考评意见表员工年终绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：绩效考评意见考评内容标准分值自评成绩直接主管成绩备注工作完成情况完成工作的时间情况20工作结果的质量情况30文档书写符合规范25小计75工作量及难度系数此项评分75工作过程分析团队精神协助上级，配合同事使团队工作顺利进行10工作态度严格遵守工作制度5工作反馈工作总结和汇报主动及时准确10此项评分25分数合计100比例权重1分项成绩总成绩0鉴于上述评分，列出发展与培训需求及达到目标的建议需求建议123下年度目标1324面谈时间：面谈地点：结果：完全达成一致基本达成一致存在分歧被考评人签字：日期：直接主管签字：日期：间接主管意见/签字：人力资源部意见/签字：日期日期其它说明：说明：1.直接主管员工根据员工的薪酬水平，工作能力，工作职责确定工作量及难度系数2.工作完成情况的此项评分由小计评分乘以难度系数获得，不能超过标准分值75分；&L&G&R&10人力资源部/考核与激励由员工根据个人业绩表现，进行自我评定员工自评成绩可作为参考此项内容包括：员工岗位调动，职位调整建议，培训需求建议本项中列出：需改进内容，员工弱势；需调整、调动原因