TR-022-R01高级教师工作职责描述

卷号名称文件号创建/修改时间3外籍教师的招募TR-022-R012004-4-27高级教师工作职责高级教师向教务长及校长报告一、工作时间及工作区域1.高级教师每周工作40小时，由教务长和/及校长安排，包括每历月最多可达117课时（78小时）。这意味着在4.33个星期里平均每周工作24个课时或40分钟，也就是4.33个星期里平均每周工作16小时。高级教师在学校高峰期会被要求每周工作6天。2.在学校高峰期（6月至8月，1月至2月），每公历月的授课量会高达134课时（89小时）。在非高峰期授课量超过117课时每历月，繁忙期间授课量超过134课时每历月，学校会支付额外报酬。报酬按合同双方同意的每课时费用来计算。在工作周期间保持40小时不变。3.高级教师有可能会在同一天工作早上和晚上两个时间段，也有可能会在校内或校外授课。二、主要职责1.教务长缺席时代理其事务2.在教务长指导下帮助完成行政职责和/或项目3.协助新的经验不足的老师适应工作环境4.观察老师，根据EFEnglishFirst方针对教学技术方面提出见解5.履行教务长指定的班级课程计划6.以英语语言教学的最高标准授课7.熟悉学校运行的程序和课程8.对指定的每个课程使用学校改编的教科书9.改进和使用合适的补充教学材料10.在课堂上使用视听/录像教学材料11.视实际情况引导学生使用CALL、CD-ROMs和Internet12.备课并提前准备好课堂上要用到的教学设备13.熟悉并实施课程管理程序14.根据学校的运作程序，为学员管理、改正并记录进步报告、测试、证书及评估的结果15.为缺席的老师代课，或许事先没有通知，在校内或校外16.履行与教学相关的职责，包括但并不局限于上演示课、组织聊天俱乐部、教授私人课程及做演讲17.负责学员的福利及进步18.向学员传达学校的宗旨及目标19.与校长和教务长合作，确保具有建设性的沟通交流及有效的培训中心运作20.协助教务长发展和推广课程，向教学员工和课程顾问介绍培训中心的运转情况21.组织、管理并确保水平测试的质量及新学员的面试22.保持员工办公室有条有序，维护教学设备及教学资源不受破坏23.熟悉学校应24.用的操作手册和