EF-008-R01中方员工劳动合同样本

第2册卷号名称文件号创建/修改时间2人员管理EF-008-R012004-5-24样本中方员工劳动合同本合同由以下双方于文末所示日期签订于市：聘用方：英之辅语言培训中心（以下称“甲方”）地址：法定代表人：受聘方：（以下称“乙方”）身份证号码：电话：住址：鉴于甲方同意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本着平等自愿与协商一致的原则，双方订立本合同如下，以确定劳动合同关系。1、合同期限1．本合同有效期自年月日至年月日止，为期一年。2．其中自年月日至年月日止(三个月)，为试用期。2、工作岗位1．甲方聘用乙方的职位是中心经理/学习顾问/会计/出纳/全职教师。2．甲方根据业务需要并考虑乙方经验、技能、工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方有权对工作调动反映本人意见，但未经甲方批准，应服从甲方的安排。3．乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并保证对工作尽职尽责。3、工作条件和劳动保护1．甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下从事工作。2．甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方的规定，向乙方提供必要的办公设施和办公用品。4、工作时间1．甲方根据国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。乙方根据工作性质不同分别实行定时工作时间制度或不定时工作制。2．因工作需要须乙方加班的，乙方应配合。5、劳动报酬1．劳动报酬是指乙方工作时间内提供劳动后，甲方按甲方工资分配制度的有关规定，支付乙方的工资、奖金。2．甲方贯彻按劳分配的原则，按甲方工资及管理规定确定乙方的工资和奖金，甲方实行变岗变薪制度。3．乙方的劳动报酬每年十月一日予以调整，调整幅度由甲方确定。第一次调整为年10月1日。4．甲方的发薪日期为每月二十五日，逢休息日提前。5．甲方必须以法定货币形式，按时足额地支付乙方应得的劳动报酬。6．乙方的劳动报酬明细详见