劳动合同横向

学大教育科技（北京）有限公司XueDaEducationTechnology（Beijing）Ltd业危及乙方人身安全的；（三）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第二十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前15日通知甲方，可以解除劳动合同。（PPTS教师和PPTS学管师提出辞职需要提前三个月书面通知，且只能是在寒暑假间离职）并按甲方要求向甲方交接工作。乙方应将其承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指定或者认可的人员，并有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续进行。乙方还应保证将其在甲方工作期间经手处理或者已完成的工作或者项目向甲方指定或认可的人员进行交接。第二十七条有下列情况之一的，乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明：（一）给甲方造成经济损失未处理完毕的。（二）被有关国家机关依法审查尚未结案的。（三）未按甲方要求办理完毕离职手续，且未按照本合同约定及培训、保密等协议约定承担违约责任的。第二十八条无论因何种原因导致本合同提前解除或终止，乙方应在合同终止时归还所有甲方的以及与甲方有关的资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等，并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等的原件或复制件。?第二十九条本合同期限届满，甲方应提前30日将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达乙方。乙方欲续订或终止本合同，也应提前30日书面通知甲方。期限届满，任何一方未取得书面通知的，视为合同终止。第三十条因本合同解除、终止或其它原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续：（一）乙方应按甲方的要求向指定人员及时办理工作交接手续。（二）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物。（三）乙方须清偿所欠甲方的款项；依法、依约支付赔偿金或违约金等。（四）乙方须向甲方提供社会保险关系转移去向。（五）甲方须自乙方办结工作交接手续之日起15日内，按乙方提供的去向及时为乙方办理档案与社会保险关系的转移手续；出具解除或终止劳动关系的证明。（