企业微信营销与全员营销-黑设计素材

员工和客户都可以成为企业的推广员，其实企业们也明白，但是明白归明白，总是找不到一种具体的操作手段。员工为什么要给你推广，推广了有什么好处，效果如何监测，如何绩效?客户为什么要给你推广，推广了有什么好处，通过哪种形式推广，如何让客户既给你推广，又促进消费?这在以前都是一个问题，这些问题解决不了，让员工和客户成为企业推广员的愿望就无法实现。这种实现不是一次性偶发的，而是需要建立一种长效的机制。现在每个员工和客户，都有一个微信，都有一个朋友圈，通过部署集群智慧微广告系统，就可以解决上述问题。通过建立全员网络营销制度，将转发企业广告信息与员工的绩效统一起来，再通过系统对员工的转发广告信息的营销效果进行监测，通过奖惩来提升员工参与企业网络营销的积极性和参与率。比如说，企业可以拿出一部分广告费用，投放在广告平台上，由企划人员统一编写广告文案内容，每个员工都要到企业自己的微广告平台上注册，并领取广告任务。员工将领取到的广告任务，转发到自己的微信或微博朋友圈，当有人看了，系统就会在企业的投入的广告预算中，扣除一个事先设定好的奖励金额，奖励到员工的个人账户上，这笔费用可以每个时间周期结算一次，作为员工的福利发放。实际上企业的这部分广告费用，最终也是转化成了员工福利，同时还提升了企业的营销效果，这样就会促进员工参与企业网络营销的积极性，不像以前，干不干企业不知道，干多干少，企业也不知道。而员工做了，企业会知道，并且还有奖励，这样员工参与企业网络营销也会变得更有动力。对于客户来说，我们当然不能硬性要求，但是可以利诱。客户或者说是潜在客户，通过加入企业的推广员计划，帮助企业转发广告，当客户的朋友圈产生展示浏览之后，则系统会给客户一个金额的奖励。这个奖励是可以提现、兑换或抵值的。提现，对客户的好处是直接的，客户帮企业做广告，企业付给客户一定的广告费也是应该的。但是有些客户可能不屑于赚这点费用。兑换，客户可以将广告收录兑换成企业的衍生产品或服务，实际上这就变成了企业用非核心产品换广告，适合小面值的产品。客户会带有娱乐的心态参与这个活动，使客户和企业始终处于一种互动联系的状态中。抵值，抵值这种方式，适合用企业的核心产品，这在客户由潜在客户向成交客户的转变中，会起到很好的作用。比如说，潜在客户要挑选一台