【读悟】适用于初创企业的行政岗位职责与职权说明

一一般类企业从保洁员到部门领导职责说明版次发行日期制定审核核准目录31.1组织结构31.2人员编制31.3部门职责41.4行政人事主管71.5人事行政专员91.6前台文员131.7保安141.8电工161.9厨师172.0保洁1.1组织结构1.2人员编制行政人事部暂定编8人，具体岗位和人员编制如下：职位人员数量行政人事主管1人（兼）人事行政专员1人前台文员1人（兼）保安2人电工1人厨师2人保洁1人合计8人1.3部门职责部门名称行政人事部上级部门总经办部门领导主管定员人数8部门职责考核标准制定和修订各项管理制度，并监督、检查制度的实施情况；制定和修订各级岗位职责；固定资产管理；负责人力资源的招聘、培训、考核、辞退、升降、考勤管理；负责公司6S执行状况的监督，行政日常事务工作；公司内部人力资源协调。公司员工年度教育培训计划统筹监督；做好部门文件、资料的整理、归档、保管工作。配合公司做好员工的绩效考核工作；9、机器设备、日用电器及线路的维修与保养；10、公司聚会活动安排及外部各关联单位的协调。11、安全、消防、保卫、宿舍、饭堂的日常管理监督12、消防设施的点检与公司消防安全的监督执行；13、公司内部装修整改的统筹与规划。14、完成总经理办公室交办的临时工作；1.4行政人事主管基本信息职位名称：行政人事主管职位编号：所属部门：行政人事部编制日期：工作关系职位目的全面管理公司行政、后勤、总务、人事及信息工作。工作内容描述绩效重点全面负责公司的行政、人事、后勤、总务、环境、保卫等工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并监督各部门目标执行力；负责全公司各系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；树立良好的企业形象；负责公司对外接待、联谊、公关事