【参考】结果为导向的执行力培训

以结果为导向的执行力RESULTS-ORIENTEDEXECUTIONDOWEOFTENDO我们是不是经常会？这个不是我的问题，这不是我的错？这本来就不是我的责任……这个任务我早就布置下去了我以为是这样的，我以为这是他们负责的，我以为……我实在是太忙了，顾不过来我一直以来都是这样做的没有人告诉我该怎么做本来不是这样的，我也不知道为什么会这样他们根本不配合，我有什么办法？客户太挑剔了……我们是不是经常会？一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝什么是执行力？WHATISEXECUTION?执行：是将目标变成结果的行动力执行力：是将目标变成结果的能力执行就是有水喝！结果的假象——任务任务：完成差事应付了事例行公事什么是结果？WHATISTHERESULT?结果=价值，没有价值就是没有结果结果是可交换的前提是必须满足需求什么是结果？WHATISTHERESULT?任务≠结果拼命≠结果态度≠结果承诺≠结果……什么是结果？职责≠结果加班≠结果理由≠结果过程≠结果苦劳≠结果以下都不是结果：WHATISTHERESULT?有时间做事情一定给自己一个时间底线，时间底线要做公开的承诺才有动力！有价值结果一定要对企业和他人具备明确的价值！是可以用来交换的，可以支撑公司战略的！可考核重视什么就量化什么，量化什么就检查什么。每件事情都能够拿出一个可以检查、可衡量、可考核的东西结果的三大要素THETHREEELEMENTSOFTHERESULT坏的结果定义【目标】进一步提高销售额，满足公司发展所需的人力，加快招聘速度。【特征是】全是形容词！无法衡量和考核！什么是结果？WHATISTHERESULT?好的结果定义【目标】3月31日前完成第一季度销售额200万，3月31日前完成招聘计划，招聘到20个合适人选。【特征是】量化的指标！有时间，有价值，可考核！结果：是企业的生存底线！最基本的做不到，其他一切都没有意义，先保证底线结果，在考虑完美！什么是结果？WHATISTHERES