【参考】公司各部门岗位职责

公司各部门具体工作职责第一章前台岗位职责及接待礼仪规范第二章行政人事岗位职责第三章财务人员岗位职责第四章市场及销售主管岗位职责第五章销售代表岗位职责第六章项目经理(档案/数字化)岗位职责第七章售前售后技术支持岗位职责第八章项目驻场人员岗位职责第九章数字化项目沟通员岗位职责第十章标书制作员岗位职责行政前台岗位职责服从行政主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务。负责日常来访客人的接待、登记、引见，应大方得体，礼貌待人。建立《来访登记表》并及时登记，问清客人来意和公司接洽人，来访人员在公司接待区等候和会见，未经允许不得进入办公区域，谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。负责电话接听和邮件、信函的收转发工作。做好工作信息的记录、整理。负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存。配合行政主管完成部分文件的打印、复印、文字工作。负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。执行公司考勤制度，负责试用期员工的考勤签到、外出登记，监督员工打卡。更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。负责登记用水、电话订水、水票发放。负责检查公司公共区域电源是否按要求关闭。完成领导交办的其他或临时工作。前台接待礼仪规范上班时间应着工装，化淡妆。对待来客微笑服务，礼貌问答。（二）来访客人接待流程行政人事岗位工作职责全面负责办公室行政人事工作并具体主持行政事务性工作，服务于公司各部门。人事工作：1、负责公司人事工作的规划，建立、执行招聘、考勤、人员异动等人事程序或规章制度；2、负责完善公司各岗位人员编制，协调公司各部门人员，有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施。行政工作:1、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。2、了解公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议和存在问题，并向总经理报告。3、负责协调公