【0731】公司人力资源管理制度(1)

公司人力资源管理制度目录第一章总则１第二章招聘２2.1.招聘目的与范围２2.2.招聘原则和标准２2.3.招聘申请程序３2.4.招聘组织程序３2.5.招聘费用管理４2.6.招聘文件或表格４第三章劳动合同与人事档案管理６3.1.标准劳动合同拟定与修改６3.2.劳动合同签订程序６3.3.人事档案管理６第四章试用期员工管理７4.1目的与适用范围７4.2试用期管理程序７4.3试用期薪酬福利８第五章临时用工管理９第六章考勤管理１０第七章员工培训１２7.1目的、宗旨与原则１２7.2培训对象、师资与组织者１２7.3培训分类１３7.3.1.新员工培训１３7.3.2.部门内部培训１３7.3.3.部门交叉培训１３7.3.4.通用类外部培训１３7.3.5.专业类外部培训１４7.3.6.短期教育１４7.3.7.长期教育１４7.4培训组织程序１４7.4.1.新员工培训组织程序１４7.4.2.新员工培训的目的和内容１５7.4.3.部门内培训组织程序１５7.4.4.部门交叉培训组织程序１６7.4.5.通用类外部培训组织程序１６7.4.6.专业类外部培训组织程序１６7.4.7.短期教育组织程序１７7.4.8.长期教育组织程序１７7.5培训评估标准１８7.5.1.新员工培训评估标准１８7.5.2.部门内部培训评估标准１８7.5.3.部门交叉培训评估标准１８7.5.4.通用类外部培训评估标准１９7.5.5.专业类外部培训评估标准１９7.5.6.短期教育评估标准１９7.5.7.长期教育评估标准１９7.6培训评估程序１９7.6.1.新员工培训评估程序１９7.6.2.部门内部培训评估程序２０7.6.3.部门交叉培训评估程序２０7.6.4.通用类外部培训评估程序２１7.6.5.专业类外部培训评估程序２１7.6.6.短期教育评估程序２１7.6.7.长期教育评估程序２１7.7培训考勤规定２１7.8培训奖惩规定２１7.9培训档案管理２２7.10培训费用２２7.11相关