【0626】股份有限公司股票期权激励计划

股份有限公司股票期权激励计划????????????股份有限公司?????年????月声明本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。特别提示1、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（175号文）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（171号文）及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《????????????股份有限公司章程》制订。2、本计划所采用的激励形式为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行的某某股份有限公司A股普通股。3、本计划授予的激励对象共计??????人，包括董事、高层管理人员及核心技术人员（不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女）。4、本激励计划拟向激励对象授予总量为??????万份的股票期权，激励对象每份股票期权之行权将获得公司向激励对象定向发行的一股公司股票，全部行权所获股票约占公司股本总额??????万股的??????%。其中，首次授予已确定之激励对象??????万份股票期权，其全部行权所获公司股票约占公司股本总额的??????%；预留??????万份股票期权，其全部行权所获公司股票约占公司股本总额的??????%，预留部分占本次拟授予股票期权总量的??????%。公司全部在有效期内的本激励计划所涉及的公司股票总数累计不超过公司已发行股本总额人民币????万元的10%。任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的1%。预留部分的股票期权将在股东大会审议通过本激励计划后12个月内授予，到期未授予的不再授予。预留股票期权的授予条件与首