[0428]招聘技术工具包

招聘技术工具包目录表01招聘前的准备工作检查清单…………………………………………1表02应聘申请双面评估表格…………………………………………2表03销售岗位应聘者简历评估表………………………………………5表04现场招聘及电话应答标准话术……………………………………6表05接听应聘者电话应答标准话术……………………………………10表06候选人电话录音评分表……………………………………………9表07招聘面试问话题库（26问）……………………………………10表08心理测试前的引导话术………………………………………………10表09测评A卷EQ测试……………………………………………………13表10测评B卷MBTI测试…………………………………………………20表11测评C卷DDI31测试………………………………………………29表12测评D卷箱式结构图……………………………………………31表13销售职位应聘者面试问答评判要点………………………………32表14管理岗位应聘者面试回答评判要点………………………………33表15应聘者第一感觉评分表……………………………………………34表16招聘说明会现场演讲稿样本…………………………………………37表1716种行为风格测试的运用说明………………………………………35表1834个主题优势的描述以及对应的管理方法………………………75表01您是否为面试做好充分的准备？为了更好地挑选应聘者，事先明确应聘者的一些消息，做好面试的准备并在面试中提出正确的问题是很重要的。需要检查的工作事项是否1．您是否已经明确了招聘职位的具体性格和能力要求？2．您是否知道用什么方法让应聘者处于放松自然状态？3．您是否熟悉在面试中要了解的言行举止的类别并且可以有评分依据？4．您是否已经知道自己要为团队寻找那一类型的人？5．您是否已经以书面形式准备