帮帮文库 > 实习人员转正工作程序流程
实习人员转正工作程序流程 付费

实习人员转正工作程序流程

12次阅读 45 2021-09-10 01:58:05 举报
文档价格

¥6

VIP

免费下载

了解会员
大锦囊001think.taobao.com(品牌营销第一资料库)海量精品策划资料!QQ:1242116556实习员工转正工作程序人力资源部二○○一年五月二十六日实习员工在规定的时间内,到人力资源部考试。有关部门给所在的实习员工以考评意见,在员工考试之前,传到人力资源部。实习员工在公司有关岗位实习满三个月。人力资源部汇总符合转正条件的员工,通知有关部门。报总经理阅后,结合总经理的看法,对不与转正的员工谈话辞退。人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩,给予转正与否的建议。转正工作结束发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬,下月作转正工资。

购买账号:{{user_info.nickname}}

您当前还不是VIP哦~开通会员

您当前的剩余下载次数

由于您当前的VIP下载次数已经用尽,该文档需要用现金支付。

实习人员转正工作程序流程

实习人员转正工作程序流程

文档价格:¥6

文档大小:45

支付剩余时间
打开支付宝或微信扫码支付
支付金额

6

VIP

免费下载

了解会员

支付即视为您同意《帮帮文库会员服务协议》

文档购买成功

抱歉因网络问题,文档购买失败!

分享专题
微信扫一扫
分享到朋友圈
  • 工作通用报告

    6.9G

    工作通用报告

  • PPT通用模板

    9万套

    PPT通用模板

  • 精品销售话术

    23种

    精品销售话术

  • KPI表格

    1790套

    KPI表格

  • 资料合集

    1168份

    资料合集

  • 工作领域

    13类

    工作领域