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竞岗评价方法

16次阅读 57 2021-09-10 01:56:10 举报
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大锦囊001think.taobao.com（品牌营销第一资料库）海量精品策划资料!QQ:1242116556竞岗评分办法一、评分标准项目分值1．业务基础1分2．协调能力2分3．表达能力2分4．应变能力2分5．工作计划1分6．综合评估2分二、评分方式1．评委根据竞岗者演讲答辩的表现现场打分2．本次竞岗，评委采用无记名投票方式3．评委如有其他评价，请写在相应栏目，但不计分值三、评分表样评分表序号：竞岗人：所竞岗位：评分标准得分情况1.业务基础（1分）2.协调能力（2分）3.表达能力（2分）4.应变能力（2分）5.工作计划（1分）6.综合评估（2分）7.其他评价注：每0。5分为一分级总分
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