【她知道】项目工作协同机制（同事）20140305

说明：以“她知道”项目的工作内容为依据，设置组织架构及兼职同事激励机制项目工作协同机制产品运营推广【上线前】【上线后】【开发与测试】【维护与调整】【会员管理】【专家邀约及管理】【同事及股东管理】【产品架构梳理】【产品架构调整】【推广规划】【推广执行】“她知道”工作内容梳理产品组运营组推广组最终决策【专职人员】【项目统筹】【专职人员】【专职人员】【兼职同事】工作协调建议&执行“她知道”组织架构呈现【兼职同事】【兼职同事】以“勋章分红挂钩”机制。操作如下：奖励机制：按照勋章数级别，排名前10的同事得到季度利润20%的分红。惩罚机制：年度总获勋章数≦0的同事自动退出“她知道”项目。3.同事年终可以自由选择是否续费“她知道”项目。以“任务包”的形式分配工作。操作如下：1.发放任务包。根据项目进度，专职人员通过微信向同事们群发任务包。2.竞抢任务包。兼职人员可以认领任务包，认领任务包的兼职同事形成临时工作小组。3.各小组选出一个负责人，与专职人员对接。以“勋章制度”评估工作。操作如下：1.每个任务包含+10枚勋章，各小组根据同事贡献值分配勋章，贡献值由组内人员互评取平均值而定；2.勋章增加情况（按组评估）：①方案被采纳：+3②效果突出：+33.勋章减少情况（按组评估）：①接受任务包没有执行任务：-2②延时完成：-24.季度勋章排行榜。专职人员根据每个兼职同事的季度勋章数生成季度排行榜“她知道”激励机制说明THANKS