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目录第一章总则１第二章招聘２2.1.招聘目地与范围２2.2.招聘原则和标准２2.3.招聘申请程序３2.4.招聘组织程序３2.5.招聘费用管理４2.6.招聘文件或表格４第三章试用期员工管理６3.1目地与适用范围６3.2试用期管理程序６3.3试用期薪酬福利７第四章临时用工管理８第五章考勤管理９第六章培训１１6.1目地、宗旨与原则１１6.2培训对象、师资与组织者１１6.3培训分类１２6.3.1.新员工培训１２6.3.2.部门内部培训１２6.3.3.部门交叉培训１２6.3.4.通用类外部培训１２6.3.5.专业类外部培训１３6.3.6.短期教育１３6.3.7.长期教育１３6.4培训组织程序１３6.4.1.新员工培训组织程序１３6.4.2.新员工培训地目地和内容１４6.4.3.部门内培训组织程序１４6.4.4.部门交叉培训组织程序１５6.4.5.通用类外部培训组织程序１５6.4.6.专业类外部培训组织程序１６6.4.7.短期教育组织程序１６6.4.8.长期教育组织程序１６6.5培训评估标准１７6.5.1.新员工培训评估标准１７6.5.2.部门内部培训评估标准１７6.5.3.部门交叉培训评估标准１７6.5.4.通用类外部培训评估标准１８6.5.5.专业类外部培训评估标准１８6.5.6.短期教育评估标准１８6.5.7.长期教育评估标准１８6.6培训评估程序１８6.6.1.新员工培训评估程序１８6.6.2.部门内部培训评估程序１９6.6.3.部门交叉培训评估程序１９6.6.4.通用类外部培训评估程序２０6.6.5.专业类外部培训评估程序２０6.6.6.短期教育评估程序２０6.6.7.长期教育评估程序２０6.7培训考勤规定２０6.8培训奖惩规定２１6.9培训档案管理２１6.10培训费用２１6.11相关表格与文件２１第七章任职资格评审２２7.1.目地与原则２２7.2.评定者与组织者２２7.3.岗位任职资格评审标准２３7.4.任职资格定